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小兵专栏随笔1:数据型人才的长处在哪里

随笔1:数据型人才的长处在哪里
时间:2015年07月04日 | 栏目:小兵专栏 | 评论: | 点击: 613


  • 定量容易走极端,

    定性可能太主观,

    那些符合业务背景和需求为目的,

    定量定性结合的分析体系,

    会尽可能规避弊端,


    数据能大会更好,

    数据小了完整也不错,

    对原因的判断并非只依据数据的结果,

    这正好是资深业务人员发挥艺术创造的温床。


    拍脑袋是领导魅力,

    靠数据是假设检验,

    经验与科技的结合,

    正好是数据型人才的长处,

    而是不是真正懂得业务,

    直接决定数据是不是能产生价值。


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    本文来自:数据小兵博客

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