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小兵专栏随笔1:数据型人才的长处在哪里

随笔1:数据型人才的长处在哪里
时间:2015年07月04日 | 栏目:小兵专栏 | 评论:4 | 点击: 937


  • 定量容易走极端,

    定性可能太主观,

    那些符合业务背景和需求为目的,

    定量定性结合的分析体系,

    会尽可能规避弊端,


    数据能大会更好,

    数据小了完整也不错,

    对原因的判断并非只依据数据的结果,

    这正好是资深业务人员发挥艺术创造的温床。


    拍脑袋是领导魅力,

    靠数据是假设检验,

    经验与科技的结合,

    正好是数据型人才的长处,

    而是不是真正懂得业务,

    直接决定数据是不是能产生价值。


    同类荐读:数据分析  数据小兵  数据挖掘  用数据说话 

    本文来自:数据小兵博客

    本文地址:http://datasoldier.net/post/suibi1.html

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  • 已有4位网友发表了看法:

    1#艾依然  2015-07-05 22:36:20 回复该评论
    上周沟通了好几家银行,都说目前数据不够还在攒数据阶段,另外沟通一家内衣公司,他们定价就是老板拍脑袋出来的。
    1#数据小兵  2015-07-08 22:28:10 回复该评论
    经验判断还是很厉害的
    2#数据小兵  2015-07-08 22:28:10 回复该评论
    经验判断还是很厉害的
    3#童颜大波霸  2015-10-21 19:29:06 回复该评论
    [哈哈哈哈]我私藏多年的美女,贡献给大家了→ http://www.meinv.pro
    4#福利等君来  2015-10-30 05:03:13 回复该评论
    大家有什么好看法 都说一下吧

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