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SPSS 第5页
  • 学习SPSS,要有小强精神

    学习SPSS,要有小强精神

    发布日期:2015年06月30日 | 分类: | 点击:3058 次 | 评论: 3

    从2007年开始,我已经陪SPSS玩了8年。从一个小菜鸟开始自学SPSS和统计分析,直至数据分析、数据挖掘的基本知识。这期间,博客是伴我学习的最主要阵地,记录学习过程、认识这个领域里的人,交流再到提升。 SPSS是一个非常神奇的案头工具,跑一组数据的背后是探索一项业务问题,从数据到规律,但...

    技巧:如何看SPSS聚类分析冰柱图?

    技巧:如何看SPSS聚类分析冰柱图?

    发布日期:2015年06月29日 | 分类: | 点击:9254 次 | 评论: 2

    SPSS聚类分析方法的冰柱图,形状类似于冬天屋檐上垂下的冰柱,因此得名。横轴:案例(Case)表示被聚类的对象;纵轴:群集数(Numberofclusters)表示被聚成几类,观察冰柱图应从最后一行开始。如上图示例:被聚类的是指标X1,X2,X3,X4,X5,X6,X7,X8,从下往上看,当聚...

    如何用SPSS做数据正态化转换?

    如何用SPSS做数据正态化转换?

    发布日期:2015年06月16日 | 分类: | 点击:5988 次 | 评论: 6

    数据不完全符合正态分布,接下来的问题是,很多学科都在讲大样本不用太考虑正态分布问题,但事实上由此造成的误差确实存在,有时还会比较大。那么如何用SPSS做数据正态化转换呢?严格说来,解决这个问题需要讲四个方面:什么是正态转换?为什么做正态转换?何时做正态转化?如何做正态转化? 我担心如果只讲...

    SPSS答疑01:学习SPSS软件前是否要了解统计学?

    SPSS答疑01:学习SPSS软件前是否要了解统计学?

    发布日期:2015年06月09日 | 分类: | 点击:888 次 | 评论: 2

    一个网友在QQ群里忽然问我这个问题,学习SPSS软件前是否要了解统计学?如题,答案是肯定的。SPSS是世界上最早诞生的统计方法运算工具,它的出现让晦涩的统计运算变得简单和便捷,它提供了一种流程化和标准化的统计分析解决方案。可以说,SPSS是因统计学而生的,SPSS的正确使用是基于严谨的统计分析理论,...

    SPSS聚类分析经典案例分享

    SPSS聚类分析经典案例分享

    发布日期:2015年05月08日 | 分类: | 点击:34868 次 | 评论: 1

    这篇文章最早于2010年5月发布在百度博客,获得万余次阅读,案例过程涉及到spss层次聚类中的Q型聚类和R型聚类,单因素方差分析,Means过程等,是一个很不错的多种分析方法联合使用的 聚类分析案例。案例数据源:有20种12盎司啤酒成分和价格的数据,变量包括啤酒名称、热量、钠含量、酒精含量...

    基于SPSS/EXCEL主成分分析的顾客偏好分析

    基于SPSS/EXCEL主成分分析的顾客偏好分析

    发布日期:2015年05月04日 | 分类: | 点击:2884 次 | 评论: 0

    本文选取卢文岱老师《SPSSforwindows统计分析》一书中的案例,采取SPSS和Excel两个工具相结合的方法,对书中提及的SPSS主成分分析给出一般操作流程,介绍主成分分析在市场研究中的应用。   文章整理自:卢文岱老师《SPSSforwindo...

    用因子分析结果进行聚类分析

    用因子分析结果进行聚类分析

    发布日期:2015年05月02日 | 分类: | 点击:4273 次 | 评论: 4

    得到因子得分并不是最终的结果,降维是为了使我们的思路更加集中,但降维结束后得到的却未必是我们所期望的。为了更好的加以分析,我们可以在降维因子分析的基础上对得到的潜在因子进行聚类或者计算出综合因子得分进行排序。综合因子得分的计算前面我已经讨论过了,卢文岱老师的书里介绍了因子分析之后进行聚类分析,放在这...

    2015数据与价值R会议来西安办分论坛了,SPSS呢?

    2015数据与价值R会议来西安办分论坛了,SPSS呢?

    发布日期:2015年04月26日 | 分类: | 点击:874 次 | 评论: 5

    我一直期待在西安能有一场SPSS主题的盛会,大到论坛小到沙龙分享,只要是SPSS主题的都可以。盼星盼月,结果盼来了R。对没错,2015数据与价值欧亚论坛暨R会议西安分论坛(4月18日)已经在西安成功举办了!大数据时代为社会带来了一场新的变革,庞大的数据资源使得各个领域开始了量化进程,对数据的有效分析...

    T检验:公司培训产生效果了吗?

    T检验:公司培训产生效果了吗?

    发布日期:2015年04月23日 | 分类: | 点击:1118 次 | 评论: 0

    培训作为人力资源开发的主要手段,是企业能力提升的基础,是员工接受“再教育”的主要形式。但是,在大多数企业中,培训一直处于无足轻重的地位,往往是“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”。为什么会出现这种情况?主要原因就在于培训作为一种新形式的人力资本的投资,它的投资成果即培训效果很难通过直观手段检测出来...

    关于SPSS因子分析的几点总结

    关于SPSS因子分析的几点总结

    发布日期:2015年04月14日 | 分类: | 点击:4049 次 | 评论: 0

    对因子分析的几次尝试与实践,有一些新的认识,整理分享到博客里和大家交流讨论。因子分析与主成分分析的区别关于这个问题,见诸各大论坛、博客,还有百度知道等栏目,这里引用期刊论文中的文字加以说明。1、主成分分析:是研究如何通过少数几个主成分来解释多变量的方差一协方差结构的分析方法,也就是求出少数几个主成分...